临时工劳动合同书范本2022最新版

时间:2022-04-19 阅读:

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  招临时工进公司的时候会用到临时用工合同,双方之间都遵守临时用工合同里所订立的东西。下面是由范文档网编辑为大家整理的“临时工劳动合同书范本2022最新版”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  临时工劳动合同书范本2022最新版(一)


  甲方(单位)名称:_______________________

  乙方(工人)姓名:_______________________

  甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:

  1、合同期限

  自_________年______月___日起至_________年______月___日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。

  2、生产(工作)任务

  甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

  3、劳动时间与劳动报酬

  (1)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。

  (2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。

  (3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

  4、劳动保护、保险福利待遇

  (1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。

  (2)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市确定的具体办法办理。

  (3)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作______年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

  (4)乙方在甲方工作______年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满______年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

  (5)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_________,及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

  (6)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________元。

  5、劳动纪律

  (1)按时上下班,不得迟到早退。

  (2)严格遵守操作规程,保证生产。

  (3)爱护单位财产,不无故损坏公物。

  (4)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。

  (5)听从指挥,服从调动。

  (6)保质保量完成任务,不得投机取巧。

  (7)有事及时请示报告,不得擅自主张。

  6、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

  (1)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

  (2)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。

  (3)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

  1)双方一致同意的;

  2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

  3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

  4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。

  (4)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;

  2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

  (5)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

  1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

  2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

  3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;

  4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

  5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

  (6)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:

  1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;

  2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

  3)人格受到甲方负责人侮辱的;

  4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;

  5)经国家批准应征入伍的。

  (7)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;

  2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;

  3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

  (8)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列情况外,必须提前______个月通知对方。并办理有关手续。

  7、违约责任

  甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。

  乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。

  8、双方认为需要约定的其它事项

  (1)甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元。

  (2)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

  (3)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元。

  (4)计件工资制的,月工资结算办法:_________。

  (5)其他需约定事项:_________。

  任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_________元,赔偿金_________元。

  9、劳动争议处理

  合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向______起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________。

  (1)按企业劳动争议处理有关规定,向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

  (2)向当地______起诉。

  10、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

  11、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效。

  甲方(盖章):_____________乙方(签名):_____________

  _________年______月___日 _________年______月___日

  临时工劳动合同书范本2022最新版(二)


  甲方:_______________有限公司

  乙方: _______________

  身份证号码:_______________

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。

  一、协议期限

  协议期限为______年。即自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

  二、工作内容。

  乙方同意按甲方工作需要,在______岗位工作,履行职责,完成任务。

  乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、劳动保护和工作条件

  甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  四、工作报酬

  按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。

  五、工作纪律。

  1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。

  2.特殊情况不能上班时需事先请假。

  3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。

  4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

  六、合同变更、终止、解除的条件。

  如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。

  八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):_______________ 乙方(签章):_______________

  _________年______月___日 _________年______月___日

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